试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

通常搞好劳动定员工作的核心是( )。
A、定员数量的高低宽紧程度适中
B、既保证生产的需要,又能节约劳动力
C、体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则
D、保持先进合理的定员水平

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

36%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

50%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是( ).以下满足地位需要的行为不包括( ) (A)拥有舒适的轿车,合理的穿着 (B)具.相对组织而言,绩效管理的功能不包括( ) (A)组织发展的有力措施 (B)规范.相对员工而言,绩效管理不具有的功能是( ) (A)互相沟通 (B)互相激励 (.其企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的 (.在设计岗位调查方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是( )。 (A)指