试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()是指不以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象
A.劳动法律行为
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

30%的考友选择了C选项

51%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

（）包括工作时间和休息休假制度，工资制度，劳动卫生制度以及女职工和未成年工特殊保（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系 A.劳动法的体系 B.劳动劳动关系的产生使以劳动条件的（）为其条件 A.合并 B.具备 C.分离 D.完整劳动权保障具体体现为（） A.平等就业权 B.基本保护 C.自由择业权 D.全面劳动法基本原则的内容是（） A.保证劳动者劳动权的原则 B.平等就业权原则 C.劳动法基本原则是（） A.反映劳动法律部门的特点 B.作为指导性的法律规范 C.