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【单选题】

在制定培训规划时，设计评估标准的目标是(　　)。
A．明确员工现有技能与理想状态问的差距　　
B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C．选择测评工具，明确评估的指标和标准
D．明确培训的要求，预测培训的潜在困难

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

84%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

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通常劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（） A.用工权利能力 B.用劳动法律关系的特征包括（） A.是劳动关系的现实形态 B.其内容是权利和义务 C劳动法律关系主要包括的类型为（） A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（） A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系劳动保障法的构成为（） A.促进就业法 B.职业培训法 C.社会保险法 D.劳动劳动标准法的构成为（） A.劳动合同法 B.集体合同法 C.工作时间法 D.工资