在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括(　　)。
A．帮助员工制定职业生涯的规划
B．撰写培训评估报告　　
C．制定与实施员工培训开发计划
D．指导下属员工工作
E．收集与提供员工培训发展方面的信息