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【判断题】

员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。(　　)

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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.人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。(.古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。( ).计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )论述公共组织人力资源管理过程的组成环节。试论人事行政的发展方向和具体趋势。因在短短两个月时间内突击调整干部420人、提拔干部207人而“闻名”全国、惊动中