试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用(  )。
A.数据排列法
B.离散分析
C.频率分析法
D.趋中趋势分析

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

87%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

简述人力资源管理与传统的人事管理的主要区别。.仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评.下列关于结构式叙述法的说明不正确的是( )。[2010年5月二级真题] A.该.将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正确的.评价中心法属于( )的绩效考评方法。[2010年5月二级真题] A.品质导向型以下( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。[2010年5月