试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【判断题】
追求国际多元化战略的动机包括:增加市场份额,获得规模经济,收回在研发上的投入,和在广泛范围内分布稀缺资源。
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.面对21世纪的竞争,人力资源日益成为公司竞争优势的重要来源。
.核心竞争力来源于资源和能力两个方面。
.公司应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势
.在迈克尔、波特的国家竞争优势模型中,一个国家需求的大小和特征都是很重要的。
.公司在开展业务层国际化战略的时候,一起运作的本国市场有可能是其竞争优势的主要来
.公司越能够调整产品在不同国家的标准化程度,利用生产工具的相似性调整关键资源的功