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人力资源管理师考试
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【单选题】
以下培训需求分析中,人员需求分析包括两个方面,即( )
A、 知识评价和技能评价
B、 思考评价和行动评价
C、 绩效评价和薪酬满意度
D、 人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
20%
的考友选择了A选项
19%
的考友选择了B选项
2%
的考友选择了C选项
59%
的考友选择了D选项
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其公司应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势
.一个公司财务实力反应了它形成一种竞争优势的能力。
.在一个新的竞争领域,能力可以通过对变化的反应而快速发展起来。
.所谓劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排 A、工作地点、工
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