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【单选题】

所谓绩效考评效果的评估,一般分为两类,即( :
A、效益评估和效率评估
B、员工效果和管理人员效果评估
C、年度效果和半年度效果评估
D、短期效果和长期效果的评估

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

2%的考友选择了A选项

41%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

53%的考友选择了D选项

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.一个公司财务实力反应了它形成一种竞争优势的能力。.在一个新的竞争领域,能力可以通过对变化的反应而快速发展起来。.所谓劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排 A、工作地点、工.跨国经营的主体是跨国公司。.其影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策在岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动