试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。.硬性分配法，是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布，所以我们说，企业的调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命简述霍兰德的人业互择理论的主要内容。员工培训现代科学技术日新月异地飞速发展，企业组织要使自己的员工不断地适应新形势的为什么现阶段的工作评价方法通常使用要素计点法