试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

当人力资源与其他资源不同，它具有( )等特征
A、战略性、能动性和被开发的无限性
B、战略性、能动性和被开发的有限性
C、积极性、创造性、可用性和无限性
D、积极性、主动性、创造性和有限性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

25%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法.岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动.通常人力资源需求预测的方法一般分为两类，即( )： A、 统计预测方法和概率预.其绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( ) A、平等保劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( ) A、求方