试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

之所以我们进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等。
A、 确保薪酬水平具有竞争力
B、 激励和保留员工
C、 使得公司利益和员工利益共同发展
D、 符合企业发展战略
E、 合理控制成本

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

69%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

其入职教育或者培训,一般包括以下的步骤(  ): A、 培训的准备 B在入职培训中的三阶段式培训是指(  )等组成。 A、 人力资源部培训下面那种情况下,员工可以提取住房公积金帐户中的存储余额(  ): A、按照我国劳动法的规定,社会福利包括(  ): A、 公共设施 B、 财要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有(  ): A、 奖励性调整 B 其要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是(