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【多选题】

对于人员招聘的实施过程,下列表述正确的是()。
A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B、如果应聘者通过结构化面试,下一步就是复查简历
C、心理测试主要是淘汰,结构化面试主要是优选
D、职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

88%的考友答对了

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 ( )是进行统计研究的基本依据。 A、调查方案 B、调查计划 C、数 在组织信息调研结果的处理阶段,( )不是整理分析调查资料的常用方法。( )不属于信息调研的具体要求。 A、准确性、系统性、针对性 B、经济性、系统性 经济管理文书不包括( ) A、经济合同 B、意向书 C、劳动合同 D 关于函的表述,不正确的是( )。 A、它可以分为公函和便函两大类 B.以下培训需求分析中,人员需求分析包括两个方面,即(  . A、 知识