试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即(　　)。
A.工作分析的结果
B.绩效考评结果
C.企业的战略
D.员工的个人发展规划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

89%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.其观察法适用于收集强调（ ）的信息。 A、脑力技能 B、人工技能 C、体力技能以下陈述中，正确的是（ ）。 A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。 A.因职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种（ ）的活动。.矿山设计的主要项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范，包括（ ）。 A.矿井的.薪酬系统主要分为两大部分：（ ）。 A、工资 B、福利 C、非金钱奖励 D、金