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【判断题】

员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，劳动法规定，试用期最长不超过三个月。职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。德尔菲（DelPhi）法是人力资源需求预测的定性分析方法。人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。