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【多选题】

下列哪些属于人力资源规划的范畴：
A、人员补充计划　
B、薪酬计划　
C、劳动关系计划　
D、退休解聘计划

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序，则采用以下哪种考核方法最合适： A、目工资结构线较为平缓，说明企业偏向于 A、拉大收入差距 B、收入平均 C、重点激励.重视长期职业稳定和工作保障的人往往是具有何种职业锚： A、安全型 B、创造型.下列哪一特点不是我国国有企业人力资源管理的特点： A、人力资源管理改革的市场取.保姆是一种职业，而家庭主妇则不是，因为职业具有： A、经济性 B、社会性 C、企业中进行人力资源管理的人员包括： A、高层管理者 B、人力资源职能管理人员 C