试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

80%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( )要求。 A..在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) A.劳动简单化 B.劳动专业化 C.劳.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特所谓“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.企业 在进行外部 人力 资源供给的预测时,应侧重于( ) A.关键人员 B.一般