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【多选题】

(　　)是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。
A．职门
B．岗级
C．职组
D．岗等
E．职系

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.主要用于营销人员的工资支付的是（） A．计件工资制 B．提成工资制 C．浮动工．反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。[2010年5．要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（．工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。[200．企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。[2010年5月二级真题] A．．（ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。[2009年ll月二级