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【多选题】

其要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。
A、 确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B、 确定基准岗位
C、 选择并界定薪酬要素
D、 确定要素等级
E、 确定要素的相对价值

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.当我们进行员工录用决策时，要注意( )： A、 使用全面衡量的方法 B、 尽量.我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意( )： A、 心理测试人员必须经过专其订立集体劳动合同必须遵循以下的原则( )： A、 内容合法原则 B、 平等合作.在草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：( )等。 A、 劳动合同必须经过鉴.下面那种情况下，员工可以提取住房公积金帐户中的存储余额( )： A、 没有住房.按照我国劳动法的规定，社会福利包括( )： A、 公共设施 B、 财政补贴 C