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【多选题】

所谓岗位评价的工作程序是( )：
A、 制定岗位说明书
B、 确定基准岗位，并进行岗位评价
C、 确定薪酬评价方法
D、 检验薪酬评价方法的科学性
E、 根据岗位评价方法对岗位进行评价

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.我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意( )： A、 心理测试人员必须经过专其订立集体劳动合同必须遵循以下的原则( )： A、 内容合法原则 B、 平等合作.在草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：( )等。 A、 劳动合同必须经过鉴.下面那种情况下，员工可以提取住房公积金帐户中的存储余额( )： A、 没有住房.按照我国劳动法的规定，社会福利包括( )： A、 公共设施 B、 财政补贴 C当要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有( )： A、 奖励性调整 B、 生活指