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【判断题】

()以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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（）国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例为最多5%。（）调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。（）制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。（）招聘活动可以不经过评估。（）员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。（）功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。