试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

五种力量模型(购买者/供应商/新进入者/替代产品/竞争对手)是一个公司层的分析模型。()

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系 A.劳动法的体系 B.劳动劳动关系的产生使以劳动条件的（）为其条件 A.合并 B.具备 C.分离 D.完整劳动权保障具体体现为（） A.平等就业权 B.基本保护 C.自由择业权 D.全面劳动法基本原则的内容是（） A.保证劳动者劳动权的原则 B.平等就业权原则 C.劳动法基本原则是（） A.反映劳动法律部门的特点 B.作为指导性的法律规范 C.劳动法基本原则的特点是（） A.反映劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范