用人单位不得解除劳动合同的情形包括(　　)。
A．劳动者患病，医疗期满后．不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C．劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议