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【单选题】

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是
A．注重短期的变化和结果
B．与其他职能部门处于相对隔离的状态
C．特别强调上、下以及内、外的正式关系
D．能够直接参与组织的战略决策

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

14%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

13%的考友选择了C选项

54%的考友选择了D选项

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