绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)修改调整；(4)指标调查。排序正确的是( )。
A、 (1)(3)(2)(4)
B、 (1)(2)(3)(4)
C、 (1)(2)(4)(3)
D、 (1)(4)(2)(3)