人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是( )。
A．更好的满足需要，提高服务质量
B．激发员工潜能
C．增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现
D．有助于组织凝聚力的形成和组织的创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争