试题查看

首页 > 管理咨询师考试 > 试题查看
【单选题】

某国有企业的设备先进、产品对路,人员素质也很高,但是近几年经营效率低下。内部直线部门和参谋部门职权不明确,遇到问题互相扯皮。作为企业的一把手,张三针对上述现象,提出了以下4项措施。其中,不妥的是( )。
A.明确规定直线部门对业务活动的结果直接承担责任
B.上级参谋部门拥有对下级参谋部门行使指挥的职权
C.各级参谋部门对本部门内部员工具有行政指挥权力
D.要求参谋部门对信息提供的及时、准确、系统性和决策方案拟定的正确、可行性负责

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

89%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下对岗位设置的描述,错误的是()。A.岗位的直属上级领导一般只能有一个,不应出我国一些企业常出现所谓“宏观不粗,微观不细”这样的情况,即企业的高层决策人员有时以下是某集团企业对人力资源部经理职责的规定,不恰当的是()。A.负责集团日常行政公司治理结构设计要恰当地处理股东会、董事会、监事会以及经理层之间的责权利关系。下甲公司拟通过重组以简化公司组织架构、明确部门权责;通过简化管理层和逐级汇报机制,以下事项中,应由股东会做出决定的是()。A.聘任公司总经理B.拟定公司发展战略C