试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业开展员工培训的最终目的是( )。
A．改善自身的竞争优势

B．提高员工素质
C．提高经济效益
D．促进员工和企业共同发展
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

目标设置理论是()提出的。A．赫兹伯格B．弗隆C．亚当斯D．洛克从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开逻辑的方法严密，过程固定，对结果缺乏怀疑态度，指的是逻辑思维局限性中的()。A．客户群不仅包括员工和经理，还包括公司外部的相关利益者，如社区大学、普通大学、中学由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。A．接近联想B．相似联想()不能体现企业投入经费进行培训的效益。A．任职者提高完成本职工作的质量B．为企