试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

按照( )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

67%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

16%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

常用的反映失业程度的指标有()。A.就业人数B.失业率C.平均劳动时间D.失业人失业率等于()。A.失业人数/就业人数B.失业人数/人口总数C.失业人数/劳动力劳动法体系的构成包括()。A.职业培训制度B.劳动争议处理制度C.劳动标准制度D属于劳动法律关系客体的是()。A.工资B.保险福利C.工作时间D.休息休假E.劳()是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。A.以人为本B.奖惩分明C.安全第一劳动力市场工资指导价位的形式包括()。A.年工资收入和月工资收入B.月工资收入和