下列情形下，用人单位可以进行裁员的是( )。
A．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
B．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
C．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的