试题查看

首页 > 保险从业人员资格考试 > 试题查看
【单选题】

对于高级人才，跨国企业采取多种福利手段实现留人的目的。其中，对于任期届满可能离职或由于企业因素要解除劳动合同的高级员工给予巨额补偿金的做法称为（ ）。
A．员工持股计划

B．“投资小人才，留住大人才”计划
C．空降伞计划
D．大鲨鱼计划
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

51%的考友选择了C选项

37%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在保险规划中，保险的五大原则是我们在做理财规划时的主要依据，理财规划师有必要掌握根据下题案例回答下列问题：保险合同是投保人支付保险费给保险人，保险人在保险标的发生约定事故时承担经济损失补根据下题案例回答下列问题：如果保险合同当事人不具有民事行为能力，则确认其签订的保险合同无效。()保险合同确认无效时可能的处理方式有赔偿损失和通过协商部分给付。()