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【单选题】

按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为（ ）。
A．法定福利项目与非法定福利项目

B．货币型福利项目与非货币型福利项目
C．自助型福利项目与外包型福利项目
D．统一型福利项目与差异型福利项目
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

23%的考友选择了B选项

73%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险登记管理暂行办法》、《社会保险行政争议处理员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目。员工福利项目则是员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币企业加大员工福利投入力度，可能带来的影响有（）:①让员工分享企业的发展成果，又不雅芳公司为全体员工提供了“全球雅芳公务出差保险”福利项目，保费由雅芳公司支付，员反映企业员工素质的要素包括（）：①专业技能；②福利水平；③团体合作精神；④工作态