试题查看

【单选题】

在招聘评估中,( )是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。
A.信度效度评估
B.成本效用评估
C.招聘费用评估
D.数量质量评估

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

75%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()是以时间因素为解释变量,根据整个企业或企业中的各个部门员工数量的变动趋势,对()不属于解决企业人力资源供大于求的措施。A.合并或精简某些臃肿的机构B.制定全对体力劳动和事务性岗位进行工作分析时,宜采用()A.工作实践法B.面谈法C.问卷工作分析的结果形成阶段不包括()A.工作说明书的调整B.任何资格条件的说明C.工通常情况下,猎头公司的工作程序包括:1跟踪与替换2搜寻目标候选人3提交候选人的评()不是外部招聘的优点。A.带来新思想B.树立组织形象C.人员素质高D.选择准确