试题查看
【单选题】
在招聘评估中,( )是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。
A.信度效度评估
B.成本效用评估
C.招聘费用评估
D.数量质量评估
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
13%
的考友选择了B选项
12%
的考友选择了C选项
75%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
()是以时间因素为解释变量,根据整个企业或企业中的各个部门员工数量的变动趋势,对
()不属于解决企业人力资源供大于求的措施。A.合并或精简某些臃肿的机构B.制定全
对体力劳动和事务性岗位进行工作分析时,宜采用()A.工作实践法B.面谈法C.问卷
工作分析的结果形成阶段不包括()A.工作说明书的调整B.任何资格条件的说明C.工
通常情况下,猎头公司的工作程序包括:1跟踪与替换2搜寻目标候选人3提交候选人的评
()不是外部招聘的优点。A.带来新思想B.树立组织形象C.人员素质高D.选择准确