试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。
A.扩大业务法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.轮换工作法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
15%
的考友选择了B选项
84%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是()。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任
在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要()。A.客观、合理、不徇私
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。A.初步面试B.结构
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。A.确认式提问B.封
人员录用效用的计算公式为()。A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本B.人员录用