1、在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时,内部审计师发现:
(1)5%的雇员是少数民族
(2)过去从未雇佣过少数民族
审计师可以得到的最适当结论是:
A.关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的.
B.公司政策不能被审计,因此也不可能被执行.
C.分公司违反了公司政策.
D.由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵守了公司政策.