试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
12.()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度
和规范等。
A.内因
B.外因
C.稳因
D.非稳因
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
14%
的考友选择了B选项
83%
的考友选择了C选项
3%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
5.()是指个体对其他个体的知觉。A.个体知觉B.社会知觉C.归因D.群体知觉
6.()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首
7.()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方
8.()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员
9.()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因
10.()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、