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【单选题】

66、要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，南京志远成功首对被评定者打分的绩效考评方法是（）。
（A）行为观察法
（B）行为锚定量表法
（C）关键事件法
（D）加权选择量表法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

64%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

26%的考友选择了D选项

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