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【单选题】

76、通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度是（）。
（A）结构效度
（B）过程效度
（C）内容效度
（D）统计效度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

12%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

86%的考友选择了D选项

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69、（）不属于分析工作绩效差距的方法。（A）时间比较法（B）水平比较法（C）横70、以下关于货币工资的描述，不正确的是（）。（A）能够准确说明工资的实际购买力71、（）的原则要求只支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、72、（）是指企业人工费用与企业销售收入的比率。（A）成本收益率（B）劳动分配率73、住房公积金的性质不具有（）。（A）福利性（B）返还性（C）自愿性（D）普遍74、以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。（A）以岗位员工的工作活动为对