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【多选题】

92、人力资源开发具有（）。
（A）多元性
（B）层次性
（C）整体性
（D）系统性
（E）战略性

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26.心理测量的工具是()。A.物理测量B心理测验C.物理测验D.情商测验27.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。A.人格测28.()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性.A88、在亨利、明茨伯格的理论中，南京志远成功首经理的人际关系类角色包括（）。（A89、以下（）属于劳动法的构成体系。（A）工作时间安排（B）劳动法监督检查制度（90、以下（）属于企业制定低成本战略的原则。（A）方便原则（B）性价比优化原则（