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【多选题】

3、人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守()：
A、职业守则
B、国家法律
C、地方法律法规
D、劳动法
E、企业的规章制度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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2、属于书面调研报告的主要内容()。A调研的时间进度B调研的内部因素C调研的方式3、目前我国市场配置人力资源的基本原则是()。A确保质量B降低成本C双向选择D德4、信息具有滞后性的原因是()。A信息流总落后于资金流B信息流总落后于物流C物流5、信息的准确性的另一个含义是()。A同一信息具有统一性或唯一性B同一信息具有完45、如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工1、下面的职业守则中，正确的是()：A、诚实公正、严谨求是B、人尽其才、能置其位