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【多选题】

4、地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为()：
A、企业规章制度
B、地方法律法规
C、劳动法
D、职业守则

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3、目前我国市场配置人力资源的基本原则是()。A确保质量B降低成本C双向选择D德4、信息具有滞后性的原因是()。A信息流总落后于资金流B信息流总落后于物流C物流5、信息的准确性的另一个含义是()。A同一信息具有统一性或唯一性B同一信息具有完45、如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工1、下面的职业守则中，正确的是()：A、诚实公正、严谨求是B、人尽其才、能置其位2、作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思是()：A、人力资源管理工作，必须在《