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【多选题】

22、按具体形式区分的绩效考评方法主要有()：
A、量表评定法
B、混合标准尺度法
C、排队法
D、书面法
E、硬性分配法

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55、()应当变更劳动合同相关的内容。A用人单位变更B订立劳动合同所依据的客观情56、根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益()。A获得劳动报酬57、订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为()58、()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A协调劳动关系B加强企业民主管理C59、工资协议与集体合同相比较()。A前者的法律效力大于后者B两者具前同等的法律60、劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可