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【多选题】

23、起草单项薪酬制度的程序为()：
A、准确标注制度的名称
B、界定制度的作用对象与范围
C、明确薪酬支付与计算标准
D、明确该项薪酬管理制度的所有工作内容
E、提交公司领导批准

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56、根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益()。A获得劳动报酬57、订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为()58、()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A协调劳动关系B加强企业民主管理C59、工资协议与集体合同相比较()。A前者的法律效力大于后者B两者具前同等的法律60、劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可21、企业的培训成本一般可以分为()：A、直接资本费用B、间接资本费用C、培训表