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【多选题】

25、设定()，首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成()。
A、薪酬等级
B、岗位定级
C、岗位评价
D、岗位描述
E、岗位设定

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58、()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A协调劳动关系B加强企业民主管理C59、工资协议与集体合同相比较()。A前者的法律效力大于后者B两者具前同等的法律60、劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可21、企业的培训成本一般可以分为()：A、直接资本费用B、间接资本费用C、培训表22、按具体形式区分的绩效考评方法主要有()：A、量表评定法B、混合标准尺度法C23、起草单项薪酬制度的程序为()：A、准确标注制度的名称B、界定制度的作用对象