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【多选题】

21. 职业生涯管理的阶段分为 ( ) 。
A. 职业萌芽阶段
B. 职业选择和准备阶段
C. 职业生涯早期
D. 职业生涯中期
E. 职业生涯后期

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14.组织进行职业生涯年度评审的目的是()。A.使员工发现自己的缺点，并促使其改15.通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()A.人16.员工提拔晋升的主要途径有()。A.职务的提拔晋升B.员工绩效晋升C.转变职17.员工职业生涯后期的计划安排包括()。A.因人而异，帮助每一个即将退休者制订18.对于新员工来讲，所请挑战性工作，主要是()。A.独立完成某一具体工作任务B19.帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。A.收集个体的具体资料B.组织从收