试题查看

【多选题】

(　　　)是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A．功能不同　
B．维护职工合法权益　
C．协调劳动关系　
D．加强企业民主管理

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

74%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

一个完备的绩效管理系统，应当对（）做出明确规定。A．绩效考评的考评标准B．完善系计件工资制的具体形式有（）。A．累计计件工资制B．包工工资制C．超额计件工资制D下列只由企业缴纳费用的是()。A．养老保险B．事业保险C．工伤保险D．医疗保险单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A．20根据法规规定，试用期最长不得超过()A．1个月B．3个月C．6个月D．12个月依据劳动法的规定，()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期