某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。
A.可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B.如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C.应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资