试题查看

首页 > 管理学 > 试题查看
【判断题】

需求层次论是激励理论的基础理论。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列哪一条不是直线职能结构的优点：（）A.能发挥专家的业务管理作用B.避免了多头根据马斯洛的层次需要理论，下列哪一类人的主导需要最可能是安全需要？（）A.总经理在偏差出现前就预先采取措施“防患于未来”，这种行为属于：（）A.事前控制B.事后管理的核心是（）A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A．经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类