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【判断题】

持X理论的管理者的领导风格是开放式的、民主式的。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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目标并不决定未来，但它是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。权变理论认为虽然两种管理情景不同，但是可能类似，因此解决问题的方法可以是相同的。水平沟通有助于增进独立部门间的协调与合作。自上而下的沟通比自下而上的沟通更容易产生信息的扭曲和误差。管理工作本身就是信息处理的过程。人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。