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【单选题】

某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）

A. 贫乏型
B. 任务型
C. 中庸型
D. 战斗集体型
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

21%的考友选择了A选项

62%的考友选择了B选项

16%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（）A.提高在下属中的威信依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）A.授权型领导B.参与型领导者运用权力的最重要原则是（）A.慎重原则B.公正原则C.例外原则D.有权不用“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）A.上下级之间的友情B.为下属设有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了（）A.从管理方格理论中，我们体会到，欲使领导工作卓有成效则应（）A.采取集权领导注重完